子育てをしながら働きたい！子育てママが働きやすい職場を見分けるポイントとは？

2025.05.07

就職活動

「子育てをしながら仕事をしたいけれど、どんな職場がいいのか分からない…」そのような悩みを抱えているママは多いのではないでしょうか？仕事と家庭を両立するためには、働きやすい環境が整った職場を選ぶことが重要です。しかし、求人情報だけでは職場の実態が分かりにくく、どこをチェックすればいいのか迷うこともあるでしょう。

そこで本記事では、子育てをしながら働くママにとって、働きやすい職場の見分け方を解説します。
働きやすいと感じる職場の特徴や面談時にチェックすべきポイントも紹介するため、ぜひ参考にしてください！

■子育てママが働きやすい職場の特徴とは？

□柔軟な働き方ができる職場

子育てをしながら働くママにとって、勤務時間の柔軟性は重要なポイントとなるでしょう。例えば、時短勤務やフレックスタイム制度を設けている職場であれば、子どもの送迎や急な体調不良にも対応しやすくなります。また、リモートワークを導入している企業であれば、自宅で仕事ができるため、通勤時間の負担を減らすことができるでしょう。

柔軟な働き方ができる職場の特徴として、次のような点が挙げられます。

時短勤務制度がある：育児期間中は勤務時間を短縮できる
フレックスタイム制度がある：出社・退社時間を自由に調整できる
リモートワークが可能：自宅での勤務が認められている
シフトの融通が利く：急な用事や子どもの体調不良にも対応できる

このような制度が整っている職場であれば、安心して子育てと仕事を両立できるでしょう。

□育児支援制度が充実している職場

企業によっては、育児と仕事を両立しやすいようにさまざまな支援制度を設けています。例えば、企業内託児所やベビーシッター補助制度がある職場は、保育園の送迎の負担を軽減できるでしょう。

育児支援制度が充実している企業の特徴として、次のような点が挙げられます。

企業内託児所の設置：職場内や近隣に保育施設がある
育児休業制度の充実：復職しやすい環境が整っている
ベビーシッター費用の補助：ベビーシッター利用時の補助金制度がある
子どもの看護休暇が取れる：子どもが病気の時に休みやすい

上記のようなサポートが整っている企業であれば、仕事と育児の両立におけるストレスを軽減できるでしょう。

■職場の雰囲気や理解があるかをチェックする方法

□実際に働いているママ社員の割合を確認する

子育てママが働きやすい職場かどうかを見極めるためには、すでに働いているママ社員の割合をチェックするも1つの方法です。ママ社員が多い職場は、それだけ育児に理解のある環境が整っている可能性が高いと考えられます。

具体的なチェック方法として、次のようなポイントを確認しましょう。

求人情報に「女性が活躍中」「育児と両立可能」などの記載があるか
会社のホームページや採用ページで、ママ社員のインタビューが掲載されているか
実際に働いている人の口コミや評判をチェックする

ママ社員が多い職場では、子どもの急な体調不良などによる欠勤への理解を得られやすく、安心して働ける環境が整っていることが期待できるでしょう。

□面談時に職場の雰囲気をチェックする

求人情報だけでは分からない職場の雰囲気を知るためには、面談時に職場の様子を観察することも大切です。現場の雰囲気や社員同士の関係性を確認することで、働きやすい環境かどうかが見えてくることもあります。

面談時にチェックすべきポイントは以下の通りです。

職場の雰囲気は明るく、和やかか
社員同士が気軽にコミュニケーションを取っているか
面接官が育児と仕事の両立について前向きな姿勢を示しているか

もし、面談時に「子どもの急な発熱時に対応できますか？」といった質問をした際に、ポジティブな回答が得られる企業なら、育児に理解があると判断できるでしょう。

■長く働ける職場選びのポイント

□福利厚生が充実しているか確認する

子育てママが安心して長く働くためには、福利厚生が整っている職場を選ぶことが大切です。例えば、育児手当や休暇制度が充実している企業なら、育児と仕事の両立がしやすくなります。

具体的にチェックすべき福利厚生の例として、以下のようなものがあります。

育児休業制度の取得実績がある：休業後に復職しやすい
子ども手当が支給される：育児にかかる費用のサポートがある
時短勤務の延長制度がある：子どもが小学校に上がるまで時短勤務が可能

派遣社員の場合は、登録している派遣会社から福利厚生を受けることになるため、派遣会社の福利厚生を確認しておきましょう。

■まとめ

子育てをしながら働くためには、柔軟な働き方ができるか、育児支援制度が整っているか、職場の雰囲気が良いかなど、さまざまな観点からチェックすることが大切です。実際にママ社員が活躍している企業なら、育児と仕事を両立しやすい環境が整っている可能性が期待できるでしょう。

「子育ても仕事も大切にしたい！」という方は、今回紹介したポイントを参考に、自分に合った職場を見つけてください！