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同じ派遣先で長く働き続けるメリットってあるのでしょうか？
2023.11.14
就職活動派遣豆知識
派遣社員は3年ルールという派遣法によって定められたルールがあります。
そのため、「派遣社員として長期間勤務し続ける意味はあるのか？」と疑問に思われる方も多いかと思います。
そこで今回は、同じ派遣先で長く働き続けるメリットはあるのか？という疑問に対してお答えします！
■派遣社員は同じ職場で最長何年勤務し続けられる？
まずは派遣法に定められた派遣社員の勤務年数のルールを振り返りましょう。
派遣社員が同一企業・同一部署で働き続けられる年数は、最長3年までと定められています。
しかし派遣法には、個人単位と事業単位の2つのルールが設けられています。
例え個人の派遣期間が3年を超えていなかったとしても、過去に同一企業・同一部署で派遣社員の受け入れが行われていれば、以前の派遣社員の勤務年数を差し引いた年数が勤務できる年数となります。
■長期間同じ派遣先で働くメリットとは？
最長3年間、同一企業・同一部署で働ける派遣社員。
途中で契約更新が行われるため、アルバイトやパート、正社員よりも別の働き口を探しやすいメリットがあります。
その中で長期間、同じ派遣先に勤め続けるメリットはあるのでしょうか？
□派遣会社から信頼を得られる
3年間同じ派遣先で働き続けられるということは、派遣先から一定の信頼や働きぶりの評価を得られているということになります。
その実績は登録している派遣会社にとって、会社の信用度を大きく底上げすることにもなります。
派遣会社から、「この人であれば次の派遣先でも信頼を得られるだろう」「真面目に働き続けてくれるであろう」と、思ってもらうことができるでしょう。
さらには次の派遣先を積極的に探してくれたり、時には派遣会社から無期雇用派遣社員として声がかかることもあるでしょう。
□スキルアップにつながる
派遣社員という働き方は、日々同じ仕事の繰り返しでスキルアップできないと思われている方も多いかもしれません。
しかし日々仕事に実直に取り組むことで、少しずつ対応できる仕事の範囲もきっと広がっているはずです。
派遣社員は契約更新のタイミングで次の契約更新を断ることも可能ですが、契約更新ごとに新しい派遣先を転々としていたのではスキルは身に付きません。
特に製造業は手に職を付ける仕事でもあります。
1つの職場に長く勤めることで、身に付くスキルも多分にあるでしょう。
□生活リズムが安定する
同じ職場で働き続けると、日々の生活習慣も定着します。
結果的に生活リズムがうまく図れるようになり、安定にも繋がります。
■同じ職場で長く勤めるためには？
同じ職場で長く勤めるためには仕事探しの時が大切です。
次のような点を意識して、長く勤められる職場を探しましょう。
□勤務条件が生活リズムに合っているか
勤務場所や勤務時間など日々の生活に密接にかかわる項目は、自身の生活リズムとマッチするのかしっかりと確認しておくことが大切です。
万が一生活リズムとミスマッチが生じてしまう職場では長く働き続けることはできないでしょう。
□必要収入が得られるのか
収入面も職場選びをする上で重視すべき項目です。
必要な収入額が得られない職場では、そもそも生活を維持していくことが困難です。
しかし一方で高収入に惹かれ応募したとしても勤務時間帯が生活リズムに合わない、体力がキツイと感じて続かないとなってしまっては本末転倒です。
収入バランスの取れた勤務先を探すようにしましょう。
□人間関係や社風・風土がマッチしているか
人間関係は、雇用関係問わず、転職・退職の理由になる要素です。
仕事を決める前には、工場見学を通じて職場で働く人の様子や雰囲気を確認しておきましょう。
また例え人間関係が良い職場だったとしても、経営方針や事業に在り方に納得できない場合、仕事へのモチベーションが上がらず離職に繋がることもあります。
会社情報を事前に調べておき、どのような方針を掲げている会社なのか理解しておくことも大切です。
■まとめ
派遣社員は、派遣法により同一企業・同一部署で最長3年しか働き続けることができません。
しかし3年働き続けることで得られるメリットも多分にあります。
同じ派遣先に勤め続けるためには、派遣先選びが重要です。
長く働き続けたいと考えている人は、納得できる派遣先に巡り合えるよう本記事を参考に派遣先を探してみてくださいね。
「いいな」がつづくセントラルサービス
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