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仕事のやりがいを見つけよう!

仕事のやりがいを見つけよう!

2019.03.27

就職活動


いつもお世話になっております。

本日は、経理係の柏原が担当させていただきます。


今回は仕事の「やりがい」について書かせていただこうと思います。

早速ですが、皆様は仕事を選択する際は何を一番に重視しますか?

・お給料

・年間休日数

・労働時間

・人間関係

といった様々な基準が皆様にはあるかと思います。

その中でも、「やりがい」を基準にしている方も多いのではないでしょうか?

いくらお給料が高くても、いくら休日が多くても、いくら人間関係がよくても、その仕事に

「やりがい」がなければ、仕事に対してのモチベーションの低下や働く目的が不明確に

なりがちです。

だからと言って、この基準が正しい!この基準が間違っている!なんてことはありません。

皆様が重視する項目の選択はもちろん自由ですし、それを否定する権利なんて誰にも

ありませんから。

ただ、「やりがい」があって仕事をするのと、「やりがい」がなくて仕事をするのでは、多少大袈裟

な表現になってしまいますが、皆様の人生が変わってくるのです。

では、そもそも「やりがい」とは?と思う方もいるかと思いますが、

「やりがい」とは

1.自分の価値、必要性を見出せるもの

2.楽しいと感じるもの

3.達成感があるもの

のことです。

「やりがい」がある場合とない場合での違いを比べると、

【やりがいがある場合】

・周りから頼りにされ、高く評価されること

・自分のやりたいことができている充実感

・心から楽しいと思えていること

→自らのモチベーション・スキルの向上、業務ミスの減少に繋がってきます。

【やりがいがない場合】

・単調な作業で退屈

・その仕事に面白みを感じない

・達成感がない

→自らのモチベーションの低下や業務ミスの多発、成長に繋がらないといった

自分にとってマイナスの要素になってしまう傾向にあります。

このように、「やりがい」があるかないかで仕事に対する意欲やモチベーション、考え方が

大きく変わってきます。

では、その「やりがい」を見つけるためにはどうしたらよいかと思った方のために、

まずは自分のやりたいことを明確にすることです。

好きなもの・興味があるもの・挑戦したいものなど

自らが楽しいと思え、自らが率先して取り組めるものを見つけましょう。そこから自分の性格や健

康状態などを把握し、最終的に仕事を見つけることが大切だと思います。また、今の仕事で「やり

がい」を見つけたい方は、まず目標を決めることから始まります。仕事をする上での目標(業績・

収益・出世・人間関係等)を設定し、その目標を達成するための計画をたて、実行する。この流れ

を繰り返すことにより、業績アップや自らの成長に繋がり、自然と仕事が楽しいと思えるようになり

ます。その他の方法としては、プライベートの時間を自分の趣味ややりたいことにあてること、尊

敬する人、尊敬できる人を見つけその人を目標にすることでも「やりがい」を見つけるきっかけに

なるでしょう。是非この機会により楽しく仕事ができるように「やりがい」を見つけてみては

いかがでしょうか。


セントラルサービスでは、皆様のご希望に合わせてお仕事を紹介させていただいております。

この仕事がしたい!この仕事に興味がある!自分に合った仕事を紹介してほしい!

そんな皆様の声にお応えできるよう全力でサポートさせていただきますので、是非一度

セントラルサービスにご連絡ください。お待ちしております。



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