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「新しい仕事に就きたいけれど、経験やスキルがないから不安だ」と感じている方や、「キャリアチェンジをしたいけど、何から始めたらいいかわからない」と悩んでいる方もいるのではないでしょうか。転職を成功させるためには、専門的なスキルを身につけることが何よりも重要です。しかし、高額な費用をかけて専門学校やスクールに通うのはハードルが高いと感じる人も多いでしょう。

そんな悩みを解決し、新しい一歩を踏み出す手助けをしてくれるのが、国や自治体が提供する職業訓練です。職業訓練は、仕事に役立つ知識やスキルを原則無料で学ぶことができる公的な制度であり、多くの人が再就職を実現するための強力な味方となっています。この記事では、職業訓練の制度概要や種類、そして「どんな人が受講できるのか」という対象者について解説します。

■職業訓練とは？制度の目的と種類

職業訓練は、仕事を探している人が新しい知識やスキルを身につけ、スムーズに就職できるように支援する公的な制度です。この制度は、日本の労働市場における雇用の安定と、企業の求める人材とのミスマッチを解消することを目的としています。単にスキルを学ぶだけでなく、キャリアコンサルティングや就職相談も含まれており、訓練修了後も手厚いサポートを受けることができます。

□職業訓練制度の目的とメリット
職業訓練制度の目的は、求職者が持つスキルと企業が求めるスキルのギャップを埋めることです。技術革新が著しい現代社会において、企業が求めるスキルは常に変化しています。そのため、求職者は常に新しいスキルを学び続ける必要がありますが、独学には限界があり、専門的なスキルを習得することは容易ではありません。

そこで、職業訓練では、現代のビジネスシーンで即戦力となるような実践的なカリキュラムが組まれており、座学だけでなく実習を通じて、現場で役立つ技術を学ぶことができるのです。職業訓練の大きな魅力は、受講料が原則無料である点です。民間のスクールに通うと数十万円かかるような専門的なコースでも、職業訓練なら費用を気にせずに学ぶことができます。ただし、教材費や作業着代など、一部自己負担が必要な費用もあるため、事前に確認しておくことが大切です。

また、職業訓練を受講する方は、一定の条件を満たすことで失業保険の給付期間が延長されたり、訓練期間中の生活を支援するための手当や給付金が支給される場合があるため、金銭的な不安を軽減しながら安心して学習に集中できる環境が整っています。さらに、職業訓練は就職をゴールとしているため、訓練期間中から専門のキャリアコンサルタントによる個別相談や履歴書の書き方、面接対策など、きめ細やかな就職支援を受けることができます。

□公共職業訓練と求職者支援訓練の違い
職業訓練には、大きく分けて二つの種類があります。
一つは主に雇用保険を受給している方向けの公共職業訓練であり、もう一つは雇用保険を受給していない方向けの求職者支援訓練を指します。

公共職業訓練は、ハローワークを通じて受講の申し込みを行い、失業給付を受給しながら訓練を受けることができます。訓練期間は数ヶ月から1年以上にわたるものまで多岐にわたり、専門性の高いコースが多いことが特徴です。一方、求職者支援訓練は、雇用保険を受給できない方や、フリーター、主婦、非正規雇用の方など、幅広い求職者が対象となります。

この訓練を受けるためには、一定の収入要件や資産要件を満たす必要がありますが、要件を満たせば「職業訓練受講給付金」を受給しながら訓練を受けることが可能です。給付金は、月額10万円の生活支援に加え、通所手当などが支給されるため、金銭的な不安を抱えることなくスキルアップに専念できるでしょう。どちらの訓練も再就職を目的としている点では共通していますが、受講対象者や給付金制度に違いがあることを理解しておきましょう。

■受講対象者はどんな人？無料でスキルを学ぶための条件

職業訓練は、誰でも気軽に受けられるわけではありません。受講するためには、いくつかの条件を満たす必要があります。この章では、どのような人が職業訓練の対象となるのか、そして無料でスキルを学ぶための具体的な条件について、公共職業訓練と求職者支援訓練に分けて詳しく解説します。

□雇用保険受給中の求職者が対象となる公共職業訓練
公共職業訓練は、主に雇用保険を受給している求職者が対象となります。これは、失業給付を受けながら再就職を目指すことが前提となっているため、雇用保険の受給資格がある方はこの制度を積極的に活用することが推奨されます。

公共職業訓練を受講するには、まずハローワークに求職の申し込みを行い、職業相談を受けなければなりません。訓練は、ハローワークの担当者と相談しながら、自身の希望やスキルに合ったコースを選びます。また、再就職のためにその訓練で学ぶスキルが不可欠であると、ハローワークの担当者によって判断される必要があります。

□雇用保険を受給していない求職者が対象となる求職者支援訓練
求職者支援訓練は、雇用保険を受給できない方や、失業給付の受給期間が終わってしまった方、そしてフリーターや主婦など、幅広い求職者が対象となります。この訓練は、特に経済的に困難な状況にある方でも安心してスキルアップに挑戦できるように配慮されている点が特徴です。

求職者支援訓練の受講対象となるのは、雇用保険の受給資格がない方や、受給期間が終了した方です。また、公共職業訓練と同様に、ハローワークに求職の申し込みを行い、キャリアコンサルティングを受けることが必要となります。給付金を受けるためには、本人収入が月8万円以下、世帯全体の収入が月25万円以下、世帯全体の金融資産が300万円以下といった、いくつかの条件を満たす必要があります。

自身が受講の対象か知りたい方は、ハローワークで確認しましょう。

■職業訓練を受けるメリットと具体的な活用方法

ここでは、職業訓練がもたらす具体的なメリットと、それを最大限に活用して就職を成功させるための方法について解説します。

□スキルアップ以外のメリット
訓練で学んだ内容は、履歴書や職務経歴書に記載できる立派なスキルとしてアピールできます。特に未経験の職種に挑戦する場合、訓練での経験は、学習意欲や実践的な能力を示す強力な証拠となるでしょう。また、職業訓練のカリキュラムには、就職に有利な資格の取得を目指せるコースが多くあり、訓練修了と同時に資格を取得できれば、採用担当者に対して自身の専門性を効果的にアピールできます。

□職業訓練を最大限に活用するための方法
職業訓練を成功させ、希望する就職先を勝ち取るためには、まず、目的を明確にしてコースを選ぶことが大切です。漠然と「何かスキルを学びたい」と考えるのではなく、「なぜそのコースで学びたいのか」「訓練で学んだスキルをどう活かしたいのか」を明確にしましょう。目的がはっきりしていれば、訓練期間中もモチベーションを高く保つことができ、就職活動でも熱意を伝えることができます。

次に、訓練期間中は積極的に学ぶ姿勢が大切です。講義や実習には真剣に取り組み、分からないことは積極的に講師に質問しましょう。最後に、就職支援サービスを徹底的に活用することです。キャリアコンサルタントに積極的に相談し、履歴書の添削や面接対策を徹底的に行いましょう。また、訓練で学んだスキルを活かせる求人情報を担当者に探してもらうなど、サービスを最大限に活用することが重要です。

■まとめ

職業訓練は、無料でスキルを習得し、再就職を目指す人々にとって非常に有効な制度です。この制度は、雇用保険を受給しているか否かによって二つの種類に分かれており、それぞれ異なる対象者と要件があります。訓練を受けることで、専門的なスキルを身につけられるだけでなく、経済的な支援や就職支援、そして新たなネットワークを築くことができるでしょう。

職業訓練を最大限に活用するためには、目的を明確にし、訓練期間中から積極的に学習や就職活動に取り組む姿勢が不可欠です。ぜひこの機会に、ハローワークで職業訓練について相談し、あなたの理想のキャリアを実現するための第一歩を踏み出してみましょう。

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