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女性の社会進出や物価上昇など、様々な社会変化を背景に夫婦共働き世帯の割合は年々増加の傾向にあります。

中でも小さなお子さまを持つご家庭にとっては、子育てと仕事を両立させることが課題になっているケースも少なくないでしょう。

製造派遣は、そのようなニーズに応える働き方として注目されているのをご存知でしょうか。

本記事、「製造派遣×子育てと仕事の両立」をテーマに、製造派遣が子育て中の世帯にとって魅力的な選択肢の1つになる理由を解説します。

■製造派遣のメリット

まずは、製造派遣で働くメリットを紹介します。

□柔軟なシフト制

製造派遣で働く大きなメリットとして、シフト制を採用している点が挙げられます。子育て理解のある職場を選べば、子どもの学校・保育園の行事、送迎時間など、育児のペースに合わせてシフトを調整できるでしょう

また状況に応じ、勤務時間の変動や一部の派遣現場では勤務日数の調整も可能です。このように、家庭や子育ての状況に応じて働く時間や頻度を調整できる点は、製造派遣ならではの魅力と言えるでしょう。

□豊富な求人情報

製造派遣が取り扱う求人情報は豊富であり、様々な勤務地や職種から選ぶことができます。

特に、工場や製造ラインでの仕事は全国各地に広がっているため、ライフスタイルや子どもの生活サイクルに合った職場を見つけられるでしょう。

また、製造業は人手不足が問題視されている業界の1つです。そのため、他の業界と比較して、希望に沿った職場や案件に就業しやすい傾向があります。

□スキルアップの機会

製造派遣は、未経験者でも始めやすい仕事が多い点も特徴として挙げられます。簡単な作業から始められるため、仕事に慣れるまでのハードルが低く、安心して働き始められるでしょう。

また、現場での経験を積むことで、新たなスキルや知識を身につけられるため、将来的なキャリアアップにも繋がるでしょう。

■製造派遣の働き方

製造派遣と一口に言っても様々な働き方があります。

ここでは、子育て世代が注目したい働き方を紹介します。

□短期・単発の仕事

製造派遣では、短期の求人もあります。

長期的なコミットメントが難しいご家庭でも、短期的に働くことで収入を得ることができます。また、短期の仕事を繰り返し経験することで、様々な現場で経験を積むことも可能になります。

製造業で長く勤められるか不安な人の中には、お試しに短期案件に挑戦する人もいます。

□正社員登用のチャンス

製造派遣の多くの現場では、一定期間の派遣期間を経て、正社員として登用されるチャンスがあります。

子どもが小さい頃は派遣社員として働き、子どもがある程度大きくなり安定した長期雇用の職を得たい場合は、正社員登用を目指せる環境もあります。同一職場にいながらも子どもの成長に合わせて働き方を変えられる点は、製造業ならではの利点と言えるでしょう。

■製造派遣での成功事例

ここでは、製造派遣で子育てとの両立を叶えているスタッフの事例を紹介します。

□Aさんのケース

Aさんは二児の母親で、子供の学校行事や病気の際には柔軟に対応できる仕事を探していました。製造派遣として働き始め、早朝シフトを選択することで、子供が学校に行っている間に働き、午後は子供と過ごす時間を確保しています。このように製造派遣の利点を活かし、収入を得ながらも子どもと過ごす時間の確保を叶えています。

□Bさんのケース

Bさんは、未経験から製造業に挑戦しました。最初は簡単な作業から始めましたが、徐々に機械操作や品質管理のスキルを身につけ、現在ではチームリーダーとして活躍しています。

製造派遣の仕事を通じてスキルアップを図ながら、子どもが小学生高学年になる頃を目安に、正社員として登用されることを目指しています。

■子育てと両立できる製造派遣 まとめ

製造派遣は、子育て中のご家庭にとって多くのメリットがある働き方です。

「子どもとの時間を大切にしながらも一定の収入は確保したい」「子供に成長に合わせて働き方を切り替えたい」と考えている方は、ぜひ製造派遣も選択肢の1つとして検討してみてはいかがでしょうか。

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