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派遣会社を通じた仕事選びでは、キャリアアドバイザーからのアドバイスのもと自分の希望にマッチした求人を紹介してもらえます。

しかし、インターネットなどの口コミでは「派遣先が自分に合わなかった」「紹介内容と派遣先の環境が異なっていた」などミスマッチに遭った派遣スタッフの声も少なくありません。

せっかく新しい仕事に就くのであれば、信頼できる派遣先のもとで働きたいものですよね。

そこで今回は、信頼できる派遣先企業の選び方ポイントを紹介します。

■信頼できる派遣先企業の選び方ポイント

早速、信頼できる派遣先企業の選び方ポイントを紹介します。

□悪評やネガティブな口コミが上がっていないか

インターネットを検索すると、企業に関する掲示板や口コミサイトを見かけるでしょう。

掲示板や口コミサイトには、実際に働いたことのある従業員からの口コミや投稿があり、現場の生の声を見聞できます。掲示板や口コミサイトをチェックすることにより、企業の働きやすさや待遇についての情報を得ることができるでしょう。

口コミや投稿を確認する中で悪評やネガティブな口コミが多い場合は、就業を控えたほうが良いかもしれませんね。

□成長できる機会があるか

新人研修やスキルアップ研修など、従業員の成長を支援する制度がある企業を選びましょう。

派遣会社にもスキルアップ研修や資格取得支援制度など、派遣スタッフのスキルアップを応援してくれる制度が多々用意されています。

加えて派遣先企業でも研修を受けられる機会があれば、より一層のスキルアップを目指すことができるでしょう。

□居心地の良い労働環境か

社員が楽しく働ける環境があるのかも確認しておきたいところ。

従業員の健康と安全を守るべく、安全な労働環境を提供しているのか？

従業員同士はフラットで風通しの良いコミュニケーションを実現できているのか？

など口コミや企業ホームページなどから確認してみましょう。

□企業文化がマッチしているか

企業の価値観や目標、社風など、自身の価値観と合致する企業文化を持つ企業なのか見定めることも大切です。

同じ製造業でも昔ながらの老舗企業と新しく新興したスタートアップ企業とでは企業文化や社風なども大きく異なるでしょう。

企業ホームページなどを確認し、自分の価値観とのマッチ率を図ってみましょう。

■マッチ率を高める方法

インターネットで検索したとしても派遣先企業の情報が少ない場合もあるでしょう。

そのような場合、情報による判断ができず、就職に向けて本格的に選考を進めるべきか迷ってしまいますよね。

そのような時は、次の方法を試してみましょう。

□工場見学を実施してもらう

工場見学を実施してもらうのも、マッチ率を高める方法の1つ。

工場見学とは、就業する前に実際の現場に足を運び様子を見学する工程を指します。

実際に働く現場を見ることができるため、従業員がどのような環境で働いているのか一目で把握できるでしょう。

また派遣先企業の担当者と直接話すこともできます。

成長機会や労働環境など、不安に感じていることも直接質問できるため、派遣先として理想に叶っているか見極めることができるでしょう。

□派遣会社の担当者に不安点や疑問点を確認する

派遣会社の担当アドバイザーに不安点や疑問点を確認するのも1つです。

担当アドバイザーは、派遣先企業についての細かい情報を把握しているため、不安や疑問があれば質問してみましょう。

就業前に不安・疑問を解決できれば、すっきりした気持ちで新しい派遣先でのスタートを切れるでしょう。

■信頼できる派遣先企業の選び方ポイント まとめ

今回は、信頼できる派遣先企業の選び方ポイントや派遣先企業とのマッチ率を高める方法を紹介しました。

本記事を参考に、ぜひ自分にマッチする仕事を見つけてくださいね♪

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