2024.03.05
「ストレスチェック制度」
2021.10.07
その他
こんにちは。今回のブログは湘南営業所の須田が担当します。
10月に入ったというのにまだまだ暑い日があります。
毎朝着て行く洋服に迷ってしまいますね。
さて10月10日は目の愛護デー、銭湯の日、トートバッグの日、
世界メンタルヘルスデ
メンタルヘルスの問題に関する世間の意識や関心を高め、偏見を無
2015年から労働安全衛生法により、従業員50人以上の事業場
先日私もストレスチェックを実施しました。
メンタルヘルス不調を予防するためには「1次予防」「2次予防」
「1次予防」は、メンタル不調が起こる前に、労働者と企業がまず
「2次予防」は、ストレス不調者を早めに発見し、対応する段階で
「3次予防」は、メンタルヘルス不調となって休職してしまった社
そして、ストレスチェック実施の目的はこの1次予防にあたります
つまり、従業員と職場の「ストレス状態」を測定することで、本
ストレスチェックの目的が「労働者のストレス状況を企業が把握す
ストレスチェックを実施し、その結果、高ストレスと判定された人
個々の従業員がどのようなストレス状態にあるかを把握することは
そして、ストレスチェックを活用するためには「メンタル不調を起
せっかく職場で行ったストレスチェックが、無意味な活動にならな
「いいな」がつづくセントラルサービス
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